通过组织的学习建设一个学习型的组织
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- 日期：2012-07-17 10:11
- 来源：未知
企业最宝贵的就是人才，人才的缺乏往往是制约企业发展的重要原因。特别是处于上升期的企业，对人才更是有一种特别渴求。人才培养是最有效益的投入，长远来说投入产出比最佳。期待通过组织的学习建设一个学习型的组织，将团队学习和个人学习结合起来相互促进，培养员工的学习积极性。
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