“一入职场深似海，处理好职场关系就如同“过三关斩六将”，原本以为猪场是个与世隔绝，没有职场上的勾心斗角，凭着高学历，一到两年内当个场长是没有问题的，可是……”。一研究生在进入猪场半年后发现猪场也是个是非之地。有人的地方就有江湖，猪场也如此。

研究生？猪场老板的“皇亲国戚”？有着二十几年养猪经验的场长？专家？猪场老板？这几个人要是在猪场事务上发声，作为猪场基层饲养员的你听谁的？此时此刻的你是否已经头大？

想起09年火爆全国的国产大剧《潜伏》，除了是一部精彩纷呈的谍战剧，还被人奉为“职场宝典”。借于此，我们学学《潜伏》的职场管理如何用于猪场职场管理上。

猪场的职场管理——自我管理篇

《潜伏》电视剧职场故事：学翠平与大家打成一片

基层饲养员一般是当地的村民，或者是猪场领导介绍过来的，但基本上受教育程度较低，很多受过高等教育学历的人去到猪场实习的时候，一是反映语言不通，无法有效交流，二是没有共同的兴趣爱好，无法玩到一块。

建议高学历人才进猪场不要抱着自以为是，高高在上的态度，而是与同事们一起培养共同的兴趣爱好，工作后大家一起吃个饭，打打球，钓下鱼，玩下牌，聊聊家常，这些都是处理同事关系的润滑剂，有利于工作的开展。

《潜伏》电视剧职场故事：身体是革命的本钱

有些人可能不适应猪场的环境，吃不下猪场的饭菜，再加上平时也免不了推杯换盏，又缺乏运动，因此身体每况愈下。无论如何，日常保持正常饮食与适当的运动也是维持身体健康运行的基本要求，不然因为身体损耗而耽误的革命工作不在少数。

猪场的职场管理——新人篇

《潜伏》电视剧职场故事：工作不要挑肥拣瘦

前辈告诉我们，不要小瞧工作上的任何一个岗位。特别是在猪场，是一个环环相扣的地方，任何一个环节的不留意都可能导致猪场的问题出现，猪场管理无非在于生产、免疫、营养、环境四方面。从成本的控制到疫病的防控再到营养的均衡以及生物安全的渗透，这事关各个部门的责任。

作为管理者，首先是让员工意识到自己岗位的重要性，而作为职场菜鸟，就不要挑三拣四，任何工作都是从基础做起，从基层做起，即使是畜牧企业的老总，如果说出去，没有养猪的经验也会被笑掉大牙，不被信任，实践出真知。

《潜伏》电视剧职场故事：善于抓住机会

《潜伏》里的余则成在初次执行潜伏任务的时候即使面临任务即将泡汤的情况下也不惜一切挺身而出，最后博得了戴笠的赏识和器重。对于刚入猪场的新人来说，首先学会调整心态，不要总是抱怨猪场的环境以及没有提升的空间，在平时的工作中学会沉淀自己，等到机会来临的时候善于把握。

《潜伏》电视剧职场故事：学余则成忍辱负重

世界不会在意你的自尊，在你成名前，切勿过分强调了自尊，人们看到的只是你的成就。刚到一个新的环境，不要倚仗自己的才华、经验、学历，甚至地位，在你尚未在新的环境有所建树和说服力的时候，不要趾高气昂，沉不住气，虽然有时候可以逞一时之快，但却会加深激化矛盾，最后吃亏的还是自己。

特别是在猪场，有着多年养殖经验的一线技术员虽然没有太多理论上的知识，但唯独他们是对猪的习性最了解的；而刚从学府出来的高材生虽然理论知识十足，但生产经验不足，如此一来没经过实践的理论其实在技术员面前是站不住脚的，毕竟实践出真知，而研究生所要做的，是多跟他们交流学习，取其精华，去其糟粕，然后对他们慢慢疏导，对于一些“皇亲国戚”，如果他们仗势欺人，那我们大可不必理会。

猪场的职场管理——奋斗篇

《潜伏》电视剧职场故事：做好“夹心派”的工作

身在职场的中层领导未免会成为“夹心派”，一不小心，如不找个强大的靠山就有可能被人挤走。不少在猪场的一些中层领导口口声声喊着我两袖清风，秉公办事，可惜到头来，树大招风，落得个两面不讨好的局面。

这种情况下，猪场的中层领导所要做的就是踏踏实实把事情做好，高层领导大都喜欢踏实做事，从全局出发，为公司着想的员工。如果这样也无法待下去，那我相信此处不留爷，必有留爷处。

《潜伏》电视剧职场故事：不学马奎好大喜功

职场中最忌讳大胆冒进的人。只有不过分高估自己的能力，戒骄戒躁，谦虚谨慎，才能有所作为。刚接触猪场的员工，雄心壮志，总想立刻有所作为，但忽略了实际生产中的问题，导致问题恶化，落得个和《潜伏》中马奎一样的悲剧。

《潜伏》电视剧职场故事：不学陆桥山不择手段

试想一下，公猪站、妊娠舍、保育舍、育成舍的员工各自为盈，为了凸出自己的业绩，不惜一度只为了提高各自负责领域的成绩，而利用一些有害于其他环节的手段，那整个场最终的生产将有可能毁于一旦。为了高职位，高薪，不择手段，害人害己。

猪场的职场管理——与老板相处篇

《潜伏》电视剧职场故事：学余则成不打小报告

《潜伏》剧中在情报站工作的几个人，余则成是最会处理事情的。凡是遇到问题，有怀疑，他都想站长吴敬中汇报，既避免哦了和其他“同事”的矛盾，又使得吴敬中及时掌握了下属的工作状态。

在猪场，遇到问题直接向老板请示汇报，老板往往会帮助你协调关系或是帮你找到解决问题的好办法。

《潜伏》电视剧职场故事：学余则成不怕困难

猪场老板交代个任务，“争取2016年的生产水平提高，PSY从23提到26”。很多人一听就吓到了，一年的时间把PSY提高3个值，难度着实大。不过如果静下心来一想，分析一下生产水平低下的原因，再从这些方面去突破，很有可能实现这个目标是不成问题的。

其实在老板的心中，他可能会认为生产数值的提高固然很好，但他更看重的是员工的个人担当能力，敢于承担，不惧困难，如有困难，可以和老板讲明原因，但不要借口不愿意去实施。试想一下，余则成在没有老婆的前提下也能整出个假老婆，最后还假戏真做，生了个儿子。

猪场亦“江湖”， 真真假假，也说不清是谁的地盘？你能做的就是按以上职场宝典随机应变，其他的只能好自为之了！祝养猪的朋友们事事顺心！

文/吴丹

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